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劳务派 遣公司的盈利模式是什么?

发表时间:2019-05-29 00:00作者:天津劳务派遣公司

  劳务派 遣公司的盈利模式是什么?

天津劳务派遣公司

  首先需 要理解什么是派遣公司,派遣单 位和用人单位之间的关系,其实问 题就在于为什么这个行业应运而生。道理很简单,市场上有需求,可以从以下几点来说。

  1.用人单 位不定期需要这些人员来做保洁,做安保 家政等这些诸如此类的后勤项目,通常这 些用人单位会是银行啊,饭堂啊等等。拿银行来说,这些人 不属于你业务发生的主要员工,不需要事业编制,你需要 人的时候直接找派遣单位拿。

  2.这就节 省了你的招聘成本,时间和精力成本,培训成本,规避劳 动纠纷的风险等等,并且实 现用人单位和派遣单位的双赢,前提是 中间的差价的存在,这就是 派遣单位的盈利点。

  3.至于这 个盈利点的盈利模式怎么样,取决于 不同项目的情况,有可能 是按用人人数决定,有可能 是按工资的点数抽取佣金,这个看合同怎么定。

  4.如果单 个人和用人单位谈,通常这 种服务业不仅要一个人,也不需 要特别高素质人才,不需要 耗费时间跟你谈条件,也就是说到的第二点,想节约成本。

  天津恒 源劳务公司始终坚持“观念创新、管理创新、服务创新”的经营理念。主要服务有:劳务派遣,劳务外包,社保代理,生产线外包,人力资 源外包等方面服务。

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