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人力外包:体验到 更好的运营模式

发表时间:2019-08-31 11:16作者:天津恒 源劳动服务有限公司


对于我 们现在人力资源外包已经不再是简单的这种人力资源和外包的组合,而是有 它特定的一些比较丰富的含义,我们现 在不仅是利用这种来完成我们的一些业务更多的是利用我们组织外部的一些资源,对于我 们经济更有效地去解决

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动所需 要涉及到的工作范围。他的这 种含义进行了扩大化。

人力资 源外包服务不同于实物商品,先生产后销售和消费,人力资 源服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客 户和服务人员在过程中没有接触。我们在 给服务对象提供入离职手续服务或社会保险管理的时候,或者客 户打电话向服务商电话咨询的时候,都是生产与消费的“瞬间”同时发生。


  我们可 以把人力资源外包看作是对于人力资源一种服务的产品,但是我 们现在的企业去根据需求,将某一 种领域的人力资源管理工作交给比较专业的人员去管理,这种专业化的服务,只会让我们体验到 更好的运营模式。


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